Hej, jestem Marta
Wspieram w rozwoju ludzi i organizacje
Jako psycholog z wykształcenia wierzę w koncepcję uczenia się przez całe życie. Uwielbiam towarzyszyć ludziom i zespołom w rozwoju – co mam przyjemność realizować już od ponad 10 lat w ramach mojego doświadczenia zawodowego obejmującego:
- Rolę rekrutera, w tym również asesora w ramach Assessment/Development Center
- Doradztwo personalne
- Pracę w HRze procesowym, szczególnie w obszarze komunikacji, budowania wizerunku pracodawcy (EB), marketingu rekrutacyjnego i procesów learningowych
- Uprawnienia i praktyki coachingowe
Wspieranie ludzi w odnajdywaniu w sobie nowych przestrzeni i zasobow sprawia mi szczególną radość. Bardzo doceniam zaufanie, jaką obdarzają mnie klienci opowiadając mi o swoich aspiracjach i wyzwaniach.
Miałam okazję wielokrotnie widzieć zmagania liderów, którzy pragnęli – czasami w trudnych okolicznościach – budować różnorodne poznawczo i kompetencyjnie zespoły, zdolne do podnoszenia sposobu funkcjonowania i współpracy na zupełnie inny poziom. Praca z managerami jest dla mnie niezwykłą przestrzenią do wymiany inspiracji i wspólnego dążenia do celu.
Moje wartości
I care
Troska
Zależy mi na wsparciu Ciebie i/lub Twojej organizacji w realizacji celu. Kibicuję Ci! Jestem w pełni zaangażowana i otaczam pełną uważnością zadania, które mi powierzasz. Jestem czuła na wrażliwe czynniki wspólnie obranego planu.
I can be me, You can be you
Autentyczność
Wierzę w moc pozostawania w zgodzie ze sobą – tak w życiu prywatnym, jak i w przestrzeni biznesowej. Zadbam o to, żebyś czuł/czuła się przy mnie komfortowo. Ja sama też pozwolę sobie na autentyczność w relacji z Tobą.
I tell the truth. I support unusual steps.
Odwaga
Chętnie pomogę Ci w wypróbowaniu nowych, niestandardowych rozwiązań. Jeśli chcesz, powiem Ci, gdzie widzę ryzyka w Twoim planie. W moich strategiach wychodzę poza schemat i szukam nowych ścieżek.
Moje talenty Gallupa
Co wniosą do naszej współpracy:
Zbieranie
Dostarczam ciekawe informacje, innowacyjne trendy
Jestem dość nietypowym przedstawicielem tego talentu – bo dla mnie nie wszystko jest ciekawe. Być może moje doświadczenie zawodowe wykształciło we mnie selektywność. Dlatego zbieram i sensownie archiwizuje różne informacje dotyczące:
- Rynku pracy
- Trendów HRowych i strategii talentowych
- Rozwiązań związanych z budowaniem ścieżki kariery
- Rozwoju osobistego
Na bieżąco rozwijam ten talent, więc mam już sprawdzone sposoby zbierania informacji, na których mi zależy i operacjonalizowania ich.
Zapewnię Ci dostęp do ciekawych informacji, innowacyjnych trendów, a przedstawiane przeze mnie rozwiązania nie będą pozbawione zdrowej krytyki czy odniesienia się do danych.
Rozwijanie innych
Identyfikuję talenty, określam ich poziom i potrzeby rozwojowe
Ten talent ułatwia mi identyfikację talentów, określenie ich poziomu oraz wynikających z tego potrzeb rozwojowych. Wierzę, że każdy człowiek stale się zmienia i ma w sobie mnóstwo możliwości.
Potrafię dobrać odpowiednie aktywności wspomagające rozwój do obecnie posiadanego poziomu kompetencji, co pomaga mi w przygotowaniu zadań rekrutacyjnych, business casów, ale też ćwiczeń poszerzających samoświadomość.
Ten talent sprawia też, że naturalnie będę kibicem w rozwoju – Twoim, Twojego zespołu.
Empatia
Buduję zaufanie, rozpoznaję potrzeby i emocje
Ten talent sprawia, że jestem czuła na emocje osób wokół mnie. Staram się wsłuchać w ich sytuację i potrzeby, nawet jeśli niekoniecznie się z nimi zgadzam.
Potrafię stworzyć okoliczności zaufania, co nieraz jest potrzebne do skupienia się na tym, co najważniejsze, a nie na wątkach pobocznych. Swoją postawą jestem nastawiona na pomaganie i wspieranie innych osób. Po prostu mi zależy.
Optymista
W każdym wyzwaniu znajduję nowe możliwości
Mam w sobie dużo entuzjazmu i po prostu lubię to, co robię. Jasne, miewam gorsze dni, ale gdy zabraknie Ci energii, pewnie będę w stanie zarazić Cię swoją.
Moje motto życiowe, którego trzymam się od wielu lat, brzmi: „In the middle of every difficulty lies opportunity” (Albert Einstein). Pomogę Ci odnaleźć możliwości, które leżą w centrum wyzwania, z którym się zmagasz. Lub, jeśli wolisz, będę Ci towarzyszyć w poszukiwaniach.
Inny test (Harrison Assessments) wykazał, że moja praca opiera się na realnym optymizmie - zamiast popadać z beztroskę, skupiam się na tym, co może urzeczywistnić moje aspiracje.
Poza tym – nawet jeśli robimy razem zawodowo poważne rzeczy, to szczypta poczucia humoru jeszcze nikomu nie zaszkodziła, prawda?
Odkrywczość
Znajduję nowe rozwiązania na znane problemy
Idea jest nowym spojrzeniem na znane wyzwania. Lubię znajdować nowe, niekiedy zupełnie niestandardowe rozwiązania. To pozwala spojrzeć na problem w sposób twórczy i odkrywczy. Z przyjemnością badam i testuję pilotażowo takie rozwiązania, aby kreatywne pomysły miały realną szansę przynieść mierzalne efekty, na które wspólnie liczymy.
I tu ponownie pomaga mi selektywność myślenia – nie każda sytuacja bowiem jest odpowiednia na wprowadzenie zmian.
Kolejne talenty: (6) Intellection / Intelekt, (7) Restorative / Naprawianie, (8) Achiever / Osiąganie, (9) Connectedness / Współzależność, (10) Relator / Bliskość
Moja dotychczasowa praca, wykształcenie, ale także naturalne preferencje dotyczące tego, co lubię robić i co jest moją ogromną pasją, sprawiły, że zdecydowałam się stworzyć Growth Care.
To zestaw usług dla ludzi i biznesu, w ramach których z przyjemnością dzielę się swoim doświadczeniem i stwarzam przestrzeń do rozwoju.
Podejmij ze mną nową ścieżkę rozwoju – dla Ciebie lub Twojej organizacji. Zapoznaj się z moją ofertą:
Rekrutacja i doradztwo rekrutacyjne:
Dla biznesu