Growth Care by Marta Pigla
  • Dla biznesu
    • Rekrutacja i doradztwo rekrutacyjne
    • Mapowanie rynku pracy
    • Zadania kompetencyjne w rekrutacji 
    • Operacjonalizacja procesu rekrutacyjnego 
    • Talentforge – dla nowych i awansowanych pracowników
    • Outplacement care – program wsparcia dla pracowników, z którymi się rozstajesz
    • Coaching biznesowy
    • Analiza indywidualna Extended DISC – biznes
  • Dla Ciebie
    • Program rozwojowy „Zmiana pracy”
    • Program rozwojowy „Budowanie ścieżki kariery”
    • Coaching kariery
    • Analiza Indywidualna Extended DISC
    • Konsultacje i tworzenie CV
    • Symulacje rozmów rekrutacyjnych
    • Kariera międzynarodowa
  • Sklep
    • Sklep dla Ciebie
    • Sklep dla biznesu
  • Wiedza
  • O mnie
  • Blog
  • Kontakt
Zaznacz stronę

Rekrutacja i zarządzanie talentami

Chcesz poznać nowinki ze świata rekrutacji? Zastanawiasz się, jak sensownie ułożyć procesy talentowe, aby zabezpieczać i rozwijać funkcjonowanie biznesu? Interesuje Cię to, od czego zależy dobra rekrutacja i jakie są w tym obszarze czynniki sukcesu? Postaram się odpowiedzieć na te pytania – zapraszam do lektury!

Dla kogo:

dla pracowników działu HR, dla liderów
Nie odchodzę – to też jest decyzja. Co możesz zmienić, nie zmieniając pracy

Nie odchodzę – to też jest decyzja. Co możesz zmienić, nie zmieniając pracy

Rozwój i kariera, Rekrutacja i zarządzanie talentami

Rekrutowanie osób z niepełnosprawnościami – kluczowe dylematy i wyzwania pracodawców

Rekrutowanie osób z niepełnosprawnościami – kluczowe dylematy i wyzwania pracodawców

Dobre miejsce pracy, Rekrutacja i zarządzanie talentami

Jawność widełek finansowych to nie wszystko, co możesz zrobić, aby zbudować transparentne ogłoszenie rekrutacyjne

Jawność widełek finansowych to nie wszystko, co możesz zrobić, aby zbudować transparentne ogłoszenie rekrutacyjne

Rekrutacja i zarządzanie talentami

Jak dobrze zacząć, czyli briefing stanowiska (czynniki sukcesu rekrutacji, cz. 1)

Jak dobrze zacząć, czyli briefing stanowiska (czynniki sukcesu rekrutacji, cz. 1)

Rekrutacja i zarządzanie talentami

Jak poprzez rekrutację budować różnorodność zespołów? I dlaczego etap selekcji temu nie służy?

Jak poprzez rekrutację budować różnorodność zespołów? I dlaczego etap selekcji temu nie służy?

Rekrutacja i zarządzanie talentami

Wszystkie kategorie

manager rekrutujący
rozwój i kariera
rynek pracy
dobre miejsce pracy
aktualności
rekrutacja i zarządzanie talentami

Dla biznesu

Rekrutacja i doradztwo rekrutacyjne

Mapowanie rynku pracy

Zadania kompetencyjne w rekrutacji

Operacjonalizacja procesu rekrutacyjnego

Talent Forge – program rozwojowy dla nowych i awansowanych pracowników

Outplacement care – program wsparcia dla pracowników, z którymi się rozstajesz

Coaching biznesowy

Analiza indywidualna Extended DISC dla biznesu

Sklep dla biznesu

Dla Ciebie

Program rozwojowy “Zmiana pracy”

Program rozwojowy “Budowanie ścieżki kariery”

Coaching kariery

Analiza Indywidualna Extended DISC

Konsultacje i tworzenie CV

Symulacje rozmów rekrutacyjnych

Kariera międzynarodowa

Sklep dla Ciebie

Inne treści

Wiedza

O mnie

Blog

Kontakt

Polityka prywatności

Regulamin newslettera

Regulamin sprzedaży

kontakt@martapigla.pl



© Marta Pigla 2026

created by z każdej strony - logo

Pobierz bezpłatny ebook MY TALENT GUIDE

Administratorem Twoich danych osobowych jest Marta Pigla prowadząca działalność gospodarczą Growth Care, ul. Staszica 29, 64-330 Opalenica. Szczegóły związane z przetwarzaniem danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.

Pobierz bezpłatny ebook REKRUTACYJNY BOOSTER

Administratorem Twoich danych osobowych jest Marta Pigla prowadząca działalność gospodarczą Growth Care, ul. Staszica 29, 64-330 Opalenica. Szczegóły związane z przetwarzaniem danych osobowych znajdziesz w polityce prywatności.